Empresario y político colombiano. Es ingeniero civil de la Universidad Nacional de Colombia y fundó, durante los años posteriores, la empresa Hernández Gómez y Cía, con la cual construyó viviendas en Floridablanca y Bucaramanga.

Ingeniero industrial, diplomado en finanzas y doctor H.C. en psicología familiar. Ejecutivo de empresas del sector industrial en el Valle.

Es Ingeniero Civil de la Universidad de Medellín, especialista en alta gerencia y ciencias políticas de la Universidad Pontificia Bolivariana. Durante ocho años, también, Concejal de Medellín.

Es matemático de la Universidad de Los Andes con magíster en matemáticas de la Universidad de Wisconsin, y doctor Honoris Causa de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, España (2009) y de la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina (2015).

Es abogado de la Universidad Sergio Arboleda de Bogotá, con una amplia experiencia en litigio y asesoría corporativa y estratégica en las áreas de derecho de seguros, civil, comercial y administrativo y en el desarrollo de fusiones y adquisiciones.

Es economista de Externado con una especialización en Administración Pública de la ESAP. También cuenta con un Master de Economía de la Javeriana, una especialización en Medio Ambiente y Desarrollo Poblacional de la Universidad Católica de Lovaina y un doctorado en Nuevas Tendencias en Administración de Empresas de la Universidad de Salamanca.

Ingeniero Industrial egresado de la Universidad de Colombia con magister en Estadística de la Universidad de Míchigan, EE.UU., con Investigación en Modelos Matemáticos para la Industria de la Agencia Internacional de Energía Atómica. IAAE.

Estudio Ciencia Política en Francia en el Instituto de Estudios Políticos de París (popularmente conocido como Sciences Po). Se especializó en Comercio Exterior y Relaciones Internacionales.

El artículo 2° del Decreto 2959 de 1997 señala que el certificado electoral se podrá utilizar por una sola vez para cada beneficio consagrado en la Ley 403 de 1997 y expirará con la realización de nuevas elecciones ordinarias. En cuanto a los descansos que contemplan las normas, la Ley indica que para el caso de jurados es de un día, que debe ser tomado dentro de los 45 días siguientes a la elección, y que para los votantes es de mediodía, el cual debe ser disfrutado dentro de los 30 días siguientes a la elección.

Recuerda que debes concertar con tu jefe directo la fecha en la que vas a tomar el beneficio. Debes hacerlo hasta 30 días después de la elección, es decir que si votaste el 29 de mayo tienes hasta el 29 de junio para concertar este beneficio.
 
Aplica para todo tipo de contratos laborales, a término fijo, indefinido, contrato de confianza, etc. Todo tipo de contrato laboral debe entregar el beneficio.
 
Si tu empleador desconoce la ley y se opone a entregar el beneficio consagrado en la ley, puedes comunicarte a la línea 120 del Ministerio de Trabajo.